{"id":3490,"date":"2015-08-27T11:59:17","date_gmt":"2015-08-27T10:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/?p=3490"},"modified":"2015-08-27T12:39:34","modified_gmt":"2015-08-27T11:39:34","slug":"lekcje-in-company-czyli-o-czym-pamietac-przy-organizacji-kursow-dla-firm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/lekcje-in-company-czyli-o-czym-pamietac-przy-organizacji-kursow-dla-firm\/","title":{"rendered":"7 kwestii organizacyjnych dotycz\u0105cych lekcji in-company"},"content":{"rendered":"

\"Lekcje
\n<\/a>Masz zamiar organizowa\u0107 kursy j\u0119zykowe dla firm? To dobry pomys\u0142, cho\u0107 pami\u0119taj, \u017ce czasy \u015bwietno\u015bci tego typu szkole\u0144, mamy ju\u017c za sob\u0105. Obecnie firmy zatrudniaj\u0105 wykwalifikowane osoby z odpowiedni\u0105 znajomo\u015bci\u0105 j\u0119zyka. Ewentualnie dofinansowuj\u0105 pracownikom kursy j\u0119zykowe jako bonus pracowniczy. Na szcz\u0119\u015bcie ten trend nie wypar\u0142 jeszcze zupe\u0142nie tradycyjnych kurs\u00f3w in-company.<\/strong><\/p>\n

Godziny pracy<\/h3>\n

Kursy in-company kojarz\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie z zamawiaj\u0105cymi indywidualne spotkania biznesmenami, kt\u00f3rzy prosz\u0105 nauczyciela o dojazd na lekcj\u0119 do ich siedziby. Czasem znajduj\u0105 godzin\u0119 na nauk\u0119 przed rozpocz\u0119ciem pracy, niekiedy wieczorem, po jej zako\u0144czeniu. Bardzo cz\u0119sto rezerwuj\u0105 na ten cel swoje godziny lunchowe.<\/p>\n

Kursanci<\/h3>\n

Faktycznie, tego typu kursy mo\u017cemy wpisa\u0107 w profil in-company, ale jednocze\u015bnie w kwestiach organizacyjnych posiadaj\u0105 wi\u0119cej cech zwyk\u0142ych lekcji indywidualnych. Niekiedy nawet to nie firma, ale sam ucze\u0144 op\u0142aca swoje zaj\u0119cia. Tego typu spotkania s\u0105 organizowane dla pracownik\u00f3w wy\u017cszego szczebla i to oni w\u0142a\u015bciwie decyduj\u0105 o wszystkim: czasie lekcji, jej cz\u0119stotliwo\u015bci, a nawet programie. Musisz liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce nierzadko zaj\u0119cia s\u0105 przek\u0142adane ze wzgl\u0119du na wyjazdy s\u0142u\u017cbowe.<\/p>\n

Umowa<\/h3>\n

Bez wzgl\u0119du na to, czy za lekcje rozliczasz si\u0119 z firm\u0105 czy bezpo\u015brednio z uczniem, zadbaj o dobr\u0105 umow\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie chroni\u0142a Twoje interesy w razie cz\u0119stych nieobecno\u015bci, odwo\u0142ywania lekcji lub rezygnacji z kursu w po\u0142owie semestru.<\/p>\n

Dojazd<\/h3>\n

Pami\u0119taj, \u017ce kursy in-company to r\u00f3wnie\u017c (a mo\u017ce ze wzgl\u0119du na ich skal\u0119 przede wszystkim) grupowe szkolenia j\u0119zykowe, organizowane w siedzibie firmy lub innych salach, kt\u00f3re ona wska\u017ce. W\u00f3wczas to Ty, Tw\u00f3j lektor, czasem metodyk zmieniacie na chwil\u0119 miejsce pracy. Czasem trzeba pojecha\u0107 na drugi koniec miasta lub jego peryferie, do korporacji, du\u017cej fabryki czy wielkiego zak\u0142adu produkcyjnego.<\/p>\n

Lektor<\/strong><\/h3>\n

Kursy dla pracownik\u00f3w tego typu bran\u017c oznaczaj\u0105 dla Ciebie do\u015b\u0107 trudn\u0105 rekrutacj\u0119 lektora. Musisz bowiem zatrudni\u0107 nauczyciela, kt\u00f3ry nie b\u0119dzie mia\u0142 problem\u00f3w z dojazdem na miejsce i na czas (prawo jazy, wczesna pora lekcji), lektora o cechach przyw\u00f3dczych, kt\u00f3ry umie zapanowa\u0107 nad grup\u0105 (np. kilkana\u015bcie niewyspanych lub roze\u015bmianych os\u00f3b), cierpliwego, ale stanowczego.<\/p>\n

Bardzo cz\u0119sto przy tego typu decyzjach b\u0119d\u0105 mia\u0142y wp\u0142yw niepopularne w kodeksie pracy cechy kandydata, takie jak wiek, p\u0142e\u0107 czy charakter. Jako manager szko\u0142y j\u0119zykowej b\u0119dziesz musia\u0142 si\u0119gn\u0105\u0107 do swoich pok\u0142ad\u00f3w wiedzy psychologicznej oraz intuicji. Nie obawiaj si\u0119 tak\u017ce konsultowa\u0107 decyzji kadrowej ze wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym przy tym projekcie metodykiem czy innymi osobami, do kt\u00f3rych masz zaufanie.<\/p>\n

Komunikacja<\/strong><\/h3>\n

Nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, tak jak Tw\u00f3j lektor jest odpowiedzialny za codzienny bezpo\u015bredni kontakt z uczniami, tak Ty powiniene\u015b by\u0107 wci\u0105\u017c na gor\u0105cej linii z dzia\u0142em HR firmy, kt\u00f3ra jest Waszym klientem.<\/p>\n

Aby ta wsp\u00f3\u0142praca przebiega\u0142a g\u0142adko, powiniene\u015b opracowa\u0107 system, kt\u00f3ry pozwoli Ci na sprawn\u0105 wymian\u0119 informacji z lektorem oraz klientem<\/strong>. Wiele szk\u00f3\u0142 korzysta z internetowej Platformy LangLion, dzi\u0119ki kt\u00f3rej kursanci maj\u0105 dost\u0119p online do informacji o planie zaj\u0119\u0107, zaj\u0119ciach odwo\u0142anych lub prze\u0142o\u017conych, a tak\u017ce wynikach test\u00f3w. Osoba odpowiedzialna za organizacj\u0119 kursu ma ponadto dost\u0119p do frekwencji czy finans\u00f3w, by z \u0142atwo\u015bci\u0105 rozliczy\u0107 si\u0119 ze szkolenia.<\/p>\n

\u017badna wiadomo\u015b\u0107 (w stylu: kogo nie by\u0142o na lekcji, nieprzygotowana tablica po ostatnich zaj\u0119ciach, brak pisak\u00f3w, zepsuty sprz\u0119t lub pomoce naukowe, itp.) nie mo\u017ce Ci umkn\u0105\u0107. Powiniene\u015b wiedzie\u0107 o tym, zanim HR do Ciebie zadzwoni i oznajmi niezadowolenie. Przygotuj si\u0119 na to, \u017ce pracownicy kadrowi firmy, dla kt\u00f3rej b\u0119dziesz pracowa\u0142, rozlicz\u0105 Ci\u0119 z ka\u017cdej nieobecno\u015bci swojego kursanta, ka\u017cdego odpracowania (lub nie) zaj\u0119\u0107, pracy domowej, skargi, uwagi, przeniesienia lekcji, dnia wolnego itd.<\/p>\n

Nie zaszkodzi tak\u017ce sporadyczny telefon bezpo\u015brednio do kursant\u00f3w, w celu zapytania, czy wszystko w porz\u0105dku, jak podobaj\u0105 im si\u0119 zaj\u0119cia, czy spe\u0142niaj\u0105 oczekiwania, jak lektor, poziom nauczania, itp. Raport z tego typu rozm\u00f3w om\u00f3w z lektorem i klientem.<\/p>\n

Personalizacja<\/strong><\/h3>\n

Zadbaj o to, \u017ceby klient, kt\u00f3rego reprezentantem b\u0119dzie dzia\u0142 HR\u2019u, widzia\u0142 Twoje zaanga\u017cowanie, wychodzenie naprzeciw wszelkim perypetiom oraz gotowo\u015b\u0107 do zaoferowania wi\u0119cej, ni\u017c pula pocz\u0105tkowej propozycji. Pomo\u017ce Ci w tym zgrabnie przemy\u015blany plan marketingowy i ofertowy, tworzony dla ka\u017cdej firmy indywidualnie. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz nie tylko pozyska\u0107 przyjaciela w bran\u017cy, ale tak\u017ce cenne rekomendacje.<\/p>\n

A jakie Pa\u0144stwo maj\u0105 do\u015bwiadczenia z prowadzenia zaj\u0119\u0107 w firmach?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Masz zamiar organizowa\u0107 kursy j\u0119zykowe dla firm? To dobry pomys\u0142, cho\u0107 pami\u0119taj, \u017ce czasy \u015bwietno\u015bci tego typu szkole\u0144, mamy ju\u017c […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[28,12,18,30,11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3490"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3490"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3504,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3490\/revisions\/3504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}