Szko\u0142a j\u0119zykowa jest tylko tak dobra, jak pracuj\u0105cy w niej lektorzy. Jak skutecznie ich rekrutowa\u0107?<\/b><\/p>\n
Wygodne sale, sprz\u0119t multimedialny, autorska metoda nauczania \u2013 oto elementy, kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na sukces twojej szko\u0142y. Jednak wszystkie one b\u0119d\u0105 mia\u0142y znaczenie pod warunkiem, \u017ce uda ci si\u0119 zatrudni\u0107 dobrych nauczycieli.<\/p>\n
Do rekrutacji lektor\u00f3w trzeba podej\u015b\u0107 z najwy\u017csz\u0105 staranno\u015bci\u0105, gdy\u017c pomy\u0142ki mog\u0105 by\u0107 bardzo kosztowne. Je\u017celi zatrudnisz osob\u0119, kt\u00f3ra nie b\u0119dzie odpowiada\u0142a twoim potrzebom, ca\u0142y \u017cmudny proces selekcji trzeba b\u0119dzie przej\u015b\u0107 jeszcze raz. S\u0142aby lektor mo\u017ce te\u017c wp\u0142yn\u0105\u0107 negatywnie na zadowolenie kursant\u00f3w i opinie o twojej szkole.<\/p>\n
<\/p>\n
Quo vadis szko\u0142o?<\/b><\/p>\n
Zanim zaczniesz w\u0142a\u015bciw\u0105 rekrutacj\u0119, odpowiedz sobie na fundamentalne pytanie: dok\u0105d zmierza twoja szko\u0142a? Czy w przewidywalnej przysz\u0142o\u015bci zamierzasz poszerzy\u0107 ofert\u0119 i dotrze\u0107 do nowych grup docelowych? Nastawiasz si\u0119 na dzia\u0142alno\u015b\u0107 B2C czy raczej B2B? Postaraj si\u0119, \u017ceby profil zatrudnianej osoby pasowa\u0142 do tych plan\u00f3w.<\/p>\n
Warto te\u017c przemy\u015ble\u0107 jak intensywna ma by\u0107 wsp\u00f3\u0142praca z nowym lektorem. Ile godzin zaj\u0119\u0107 w miesi\u0105cu przewidujesz dla nowej osoby? Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z wyborem formy zatrudnienia lektora<\/span><\/a>.\u00a0Upewnij si\u0119, \u017ce znasz wszystkie aspekty prawne poszczeg\u00f3lnych rodzaj\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy, bo oznacza to r\u00f3\u017cnice w wysoko\u015bci wyp\u0142acanego wynagrodzenia i twoich koszt\u00f3w.<\/p>\n Kandydat idealny<\/b><\/p>\n Kiedy dopracujesz ju\u017c swoje plany na przysz\u0142o\u015b\u0107, mo\u017cesz zacz\u0105\u0107 zastanawia\u0107 si\u0119 nad tym jaka osoba jest ci potrzebna. W tym celu okre\u015bl jakie kwalifikacje, do\u015bwiadczenie i cechy osobiste kandydat\u00f3w b\u0119d\u0105 mia\u0142y najwi\u0119ksze znaczenie dla twojej szko\u0142y. Stw\u00f3rz sobie opis idealnego kandydata i zagl\u0105daj do niego przez ca\u0142y czas rekrutacji. W ten spos\u00f3b nie ulegniesz impulsom, tylko \u015bwiadomie pozyskasz do zespo\u0142u osob\u0119 najbardziej odpowiadaj\u0105c\u0105 twoim potrzebom.<\/p>\n Zarzucanie w\u0119dki<\/b><\/p>\n Wreszcie przychodzi czas na w\u0142a\u015bciwe \u0142owy. Rozpocznij je od przygotowania przyn\u0119ty, czyli napisania ciekawego i kusz\u0105cego og\u0142oszenia. Opisz wymagania i oczekiwania wobec kandydata, a tak\u017ce zach\u0119caj\u0105co opisz swoj\u0105 szko\u0142\u0119. Postaraj si\u0119, \u017ceby og\u0142oszenie oddawa\u0142o jej charakter, gdy\u017c spos\u00f3b w jaki rekrutujesz lektor\u00f3w jest cz\u0119\u015bci\u0105 jej wizerunku.<\/p>\n Teraz musisz zdecydowa\u0107, gdzie chcesz zarzuci\u0107 w\u0119dk\u0119 na lektora. Mo\u017cliwo\u015bci jest wiele: darmowe og\u0142oszenia drobne w sieci i papierowych gazetach, tablica og\u0142oszeniowa w kolegium nauczycielskim j\u0119zyk\u00f3w obcych, serwisy spo\u0142eczno\u015bciowe dla profesjonalist\u00f3w (Goldenline czy LinkedIn, grupy na Facebooku), wreszcie strony z p\u0142atnymi og\u0142oszeniami o prac\u0119. Dobrym miejscem na szukanie pracownik\u00f3w jest tak\u017ce portal http:\/\/www.szukaj-lektora.pl\/<\/a>. Znajdziesz tam rozbudowan\u0105 baz\u0119 CV lektor\u00f3w, nauczycieli i korepetytor\u00f3w deklaruj\u0105cych ch\u0119\u0107 podj\u0119cia pracy.\u00a0Jednym z decyduj\u0105cych czynnik\u00f3w przy wyborze miejsca poszukiwa\u0144 b\u0119dzie oczywi\u015bcie tw\u00f3j bud\u017cet. Pami\u0119taj jednak o tym, \u017ce profesjonali\u015bci rzadko szukaj\u0105 ofert dla siebie w\u015br\u00f3d drobnych og\u0142osze\u0144.<\/p>\n Selekcja CV i rozmowy kwalifikacyjne<\/b><\/p>\n Kiedy zaczn\u0105 sp\u0142ywa\u0107 do ciebie zg\u0142oszenia, staraj si\u0119 ocenia\u0107 je w spos\u00f3b metodyczny. Dobrym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 opracowanie punktacji. Dzi\u0119ki niej obiektywnie stwierdzisz, kt\u00f3ry z kandydat\u00f3w jest na tyle obiecuj\u0105cy, \u017ce warto zaprosi\u0107 go na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p>\n R\u00f3wnie\u017c rozmowy kwalifikacyjne warto przeprowadzi\u0107 w uporz\u0105dkowany spos\u00f3b. R\u00f3b notatki po ka\u017cdym pytaniu, a po rozmowie opisz swoje og\u00f3lne wra\u017cenia. Z ostateczn\u0105 ocen\u0105 kandydat\u00f3w poczekaj co najmniej dzie\u0144 od rozmowy kwalifikacyjnej \u2013 na pewno \u0142atwiej b\u0119dzie ci zdoby\u0107 si\u0119 na obiektywizm.<\/p>\n Druga strona medalu<\/b><\/p>\n Rekrutacja to proces w kt\u00f3rym nie tylko starasz si\u0119 wy\u0142oni\u0107 najlepszego kandydata. Chcesz te\u017c sk\u0142oni\u0107 go do tego, \u017ceby zdecydowa\u0142 si\u0119 dla ciebie pracowa\u0107. Dlatego ty r\u00f3wnie\u017c staraj si\u0119 zrobi\u0107 dobre wra\u017cenie. Uwa\u017caj jednak, \u017ceby nie przesadzi\u0107 \u2013 o perspektywach wsp\u00f3\u0142pracy rozmawiaj zach\u0119caj\u0105co, ale te\u017c realistycznie. Rozczarowany niespe\u0142nieniem jakich\u015b obietnic lektor mo\u017ce wkr\u00f3tce ci\u0119 opu\u015bci\u0107\u2026<\/p>\n Pami\u0119taj te\u017c o tym, by traktowa\u0107 kandydat\u00f3w z szacunkiem. Tych, kt\u00f3rych odrzucisz, powiadom o tym osobi\u015bcie przez telefon.<\/p>\n A jakie s\u0105 wasze do\u015bwiadczenia z rekrutacj\u0105 lektor\u00f3w?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Szko\u0142a j\u0119zykowa jest tylko tak dobra, jak pracuj\u0105cy w niej lektorzy. Jak skutecznie ich rekrutowa\u0107? Wygodne sale, sprz\u0119t multimedialny, autorska […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1542"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1542"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1550,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1542\/revisions\/1550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.langlion.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}